最新工伤赔偿标准是什么（工伤1-10级赔偿标准）

根据《工伤保险条例》和各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

工亡赔偿标准

对于工亡赔偿标准，具体标准会因地区而异。在中国，根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工因工死亡的，其亲属有权获得一次性工亡补助金，具体标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定29条规则

工伤认定的29条规则主要包括以下几点：

工伤认定适用对象：在用人单位工作期间，发生意外伤害或者患职业病的劳动者。

工伤认定的标准：根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》的规定，以及省、市、县（区）工伤保险基金管理中心发布的工伤认定标准为准。

工伤认定的时间：工伤是在用人单位工作期间发生的，由职工直接或者间接的工作原因造成的意外伤害或者职业病。

工伤认定的凭证：职工必须提供医疗机构出具的职业病诊断证明或者工伤鉴定书。

工伤认定的原则：以事实为依据、以证据为根据、以法律为准绳。

工伤认定的程序：职工、用人单位、劳动保障监察部门或者工伤保险基金管理中心可提出工伤认定申请。工伤保险基金管理中心负责工伤认定。

工伤认定的期限：工伤认定申请自受伤或者发现患病之日起，应当在30日内提出。

工伤认定的结果：工伤认定结论分为工伤、职业病、非工伤和非职业病。

工伤认定的异议与复查：职工、用人单位对工伤认定结论有异议的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向工伤保险基金管理中心申请复查。

工伤认定的复审：职工、用人单位对复查结果不服的，可以在收到复查决定书之日起60日内向工伤保险基金管理中心申请复审。

工伤认定的诉讼：职工、用人单位不服工伤认定或者复审决定的，可以依法向人民法院提起诉讼。

工伤认定的有效期：工伤认定结论自作出之日起有效，除非有新的证据、新的事实或者法律规定，否则不得改变。

以上是关于工伤1-10级赔偿标准，工亡赔偿标准以及工伤认定29条规则的一些基本信息，具体的实施细则可能因地区和具体情况而有所不同，建议具体地方的相关政策进行理解和操作。